Pri príležitosti 150. výročia narodenia Tomáša Baťu (3. apríl 1876) si Katedra ekonómie a ekonomiky pripomenula odkaz jednej z najvýznamnejších osobností česko‑slovenských hospodárskych dejín. Tomáš Baťa nebol len úspešný podnikateľ, ale aj vizionársky manažér, líder a inovátor, ktorý zásadným spôsobom ovplyvnil vývoj moderného podnikania a riadenia firiem. Premenil tradičné obuvníctvo na globálne impérium a mnohé z jeho princípov predbehli dobu o celé desaťročia – ešte skôr, než sa manažment stal samostatnou akademickou disciplínou.

Baťov prístup k podnikaniu spočíval v priekopníckych organizačných a motivačných inováciách. Jednotlivé dielne fungovali ako samostatné hospodárske jednotky, ktoré si medzi sebou „predávali“ polotovary a niesli zodpovednosť za svoj hospodársky výsledok. Zamestnanci sa podieľali nielen na zisku, ale aj na strate, čo vytváralo silný pocit spoluvlastníctva a osobnej zodpovednosti. Vo výrobe uplatňoval princípy pásovej výroby prispôsobené špecifikám obuvníckeho priemyslu a v oblasti obchodu zaviedol dnes už legendárne ceny končiace deviatkou, ktorých psychologický efekt sa stal globálnym štandardom.

Rovnako významný bol jeho vplyv na rozvoj manažmentu, obchodu a sociálnej politiky podnikov. Baťa zdôrazňoval, že skutočným kapitálom firmy sú ľudia, a preto založil Baťovu školu práce, kde systematicky vychovával budúcich manažérov v úzkom prepojení s praxou. Usiloval sa o vertikálnu integráciu výroby – od surovín až po distribúciu – čím znižoval náklady a závislosť od sprostredkovateľov. Popri budovaní zahraničných pobočiek vytváral aj celé podnikové mestá s kvalitným bývaním, školami, zdravotníckymi a kultúrnymi zariadeniami.

Baťovu podnikateľskú filozofiu výstižne charakterizuje jeho známe motto „Náš zákazník, náš pán.“ Zisk pre Baťu nebol cieľom, ale prirodzeným dôsledkom poctivej, efektívnej a spoločensky zodpovednej služby.