Sídlo katedry:
Námestie legionárov č. 3, 2. a 3. poschodie (vchod do budovy je z ul. Janka Borodáča), Prešov
Poštová adresa:
Prešovská univerzita v Prešove
Fakulta manažmentu
Katedra manažmentu
Konštantínova 16
080 01 Prešov
Slovensko
Profil katedry manažmentu
Vzdelávacia činnosť katedry
Katedra manažmentu FM PU zabezpečuje povinné jednotky jadra znalostí a ďalších tém jadra znalostí a povinne voliteľné predmety vo všetkých akreditovaných študijných odboroch: 3.3.15 Manažment, 4.3.3 Environmentálny manažment a 8.1.1 Cestovný ruch ako aj v doktorandskom študijnom programe Manažment v terciárnej sfére. Všetky predmety v gescii Katedry manažmentu FM PU poskytujú študentom solídne základy v oblasti manažmentu, jeho jednotlivých oblastí a organizačných aspektov ako aj v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Výučbové portfólio katedry je rozsiahle – zahŕňa široké spektrum predmetov zameraných na všeobecný manažment, ľudské zdroje a ich riadenie, pracovné vzťahy, medzinárodný manažment a podnikanie, strategický manažment, plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, riadenie rizík a kríz, operačný manažment a logistiku, etické aspekty podnikania, kultúru a interkultúrne rozdiely, manažérsku kreativitu. Predmety sú koncipované tak, aby podporili rozvoj analytického myslenia, kritického myslenia a kreativity študentov. Súčasťou katedry je aj Oddelenie práva, ktorého zámerom je poskytnúť študentom ucelený teoretický základ a sprostredkovať im základné poznatky a informácie z vybraných oblastí práva, ktoré sú nevyhnutné pre ich budúce uplatnenie.
Vedecko-výskumná činnosť katedry
Katedra manažmentu je kľúčovou a zároveň najstaršou katedrou (vznikla 15.4.1996 na FF UPJŠ) Fakulty manažmentu PU v Prešove. Katedra výrazne prispieva k štúdiu moderného manažmentu. Jej hlavným poslaním je umožniť študentom získať vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie manažérskej práce v širokom spektre organizácií a prehlbovanie poznania v rôznych oblastiach manažmentu a manažmentu ľudských zdrojov.
Vedecko-výskumné zameranie katedry:
- Teória a prax manažmentu, problematika regulačných mechanizmov, foriem a metodiky efektívneho riadenia, praktické aplikácie manažmentu.
- Manažment výkonnosti a znalostí.
- Manažment rizík a krízový manažment, najmä na regionálnej a municipálnej úrovni.
- Strategický manažment, najmä v oblasti riadenia regionálneho a lokálneho rozvoja.
- Komplexný manažment kvality (kvalita, environment, BOZP), procesné riadenie a procesný manažment.
- Manažment ľudských zdrojov vrátane užšie ponímaných oblastí personálnej práce.
- Medzinárodný manažment, interkulturálny manažment, podnikateľská etika a podniková kultúra.
- Výskum v oblasti hodnotenia kvality v terciárnej sfére a implementácia hodnotenia a samohodnotenia kvality v systéme CAF a ďalších, v garancii pre celú Prešovskú univerzitu.
Vedecko-výskumné grantové projekty vedené na Katedre manažmentu:
V súčasnosti riešené vedecko-výskumné grantové projekty:
033PU - 4/2023 – KEGA
"Inovatívne prístupy a digitalizácia výukových materiálov v oblasti trendov manažmentu ľudských zdrojov"
Vedúci projektu: doc. Mgr. Nella Svetozarovová, PhD.
Zástupca vedúceho projektu: PhDr. Jana Cocuľová, PhD.
Doba riešenia: 1.1.2023 - 31.12.2025
1/0558/23 – VEGA
"Výskum procesne orientovaného manažmentu daňových únikov a legalizácie príjmov v trestnej činnosti v kontexte ochrany zákonných záujmov spoločnosti a názorov obyvateľstva vo vybraných krajinách EÚ"
Vedúci projektu: doc. Ing. Miroslav Gombár, PhD.
Zástupca vedúceho projektu: doc. Mgr. Nella Svetozarovová, PhD.
Doba riešenia: 1.1.2023 - 31.12.2025
1/0575/23 – VEGA
"Manažment udržateľného systému zdravotníctva v podmienkach Slovenska "
Vedúci projektu: doc. Ing. Viktória Ali Taha, PhD.
Zástupca vedúceho projektu: PhDr. Veronika Škerháková, PhD.
Doba riešenia: 1.1.2023 - 31.12.2025
Úspešne ukončené vedecko-výskumné grantové projekty:
1/0255/16 – VEGA: Výskum možností optimalizácie procesne orientovaných modelov manažmentu finančných správ so zameraním na transferové oceňovanie a harmonizáciu daní v podmienkach EÚ
Vedúci projektu: doc. Ing. Ján Dobrovič, PhD.
Doba riešenia: 01.01.2016 – 31.12.2018
CBC02/PSK-I/038
Analýza a hodnotenie stavu zložiek životného prostredia v prihraničnej oblasti SR - UA pre zabezpečenie trvalej udržateľnosti územia
Partneri projektu: ZOOVEL (Ukrajina), IDN Research (Nórsko), Sumy state University (Ukrajina)
Bližšie informácie nájdete na www.unipoprojekt.sk
Zodpovedný riešiteľ za PU: PhDr. Roman Vavrek, PhD.
Projekt bol v roku 2017 úspešne ukončený.
1/0513/14 – VEGA: Výskum možnosti merania a hodnotenia vplyvu praktík riadenia ľudských zdrojov na výkonnosť organizácie
Vedúci výskumného tímu projektu: doc. Ing. Ladislav Sojka, CSc.
Doba riešenia: 01.01.2014 – 31.12.2016
042PU-4/2014 – KEGA: Riadenie ľudských zdrojov v etape globalizácie
Vedúci výskumného tímu projektu: doc. Ing. Ladislav Sojka, CSc.
Doba riešenia: 01.01.2014 – 31.12.2015
017PU-4/2013 – KEGA: Sieťovanie vybraných prvkov fakultných štruktúr
Vedúci výskumného tímu projektu: doc. Ing. Juraj Tej, PhD.
Doba riešenia: 01.01.2013 – 31.12.2014
Visegrad Fund Standard Grant project: Integrated talent management - challenge and future for organisations in the Visegrad countries (CZ/SK/PL/HU)
Spoluriešitelia: doc. Ing. Ladislav Sojka, CSc.; Ing. Viktória Ali Taha, PhD.; Ing. Michaela Sirková, PhD.Doba riešenia: 01.01.2013 – 31.12.201
1/0237/19 – VEGA
Výskum vplyvu praktík riadenia ľudských zdrojov na organizačnú oddanosť a udržanie talentovaných a vysokovýkonných pracovníkov
Vedúci projektu: doc. Ing. Ladislav Sojka, CSc.
Zástupca vedúceho projektu: Ing. Michaela Sirková, PhD., MBA
Doba riešenia: 1.1.2019 - 31.12.2021
1/0194/19 – VEGA
Výskum procesne orientovaného manažmentu finančnej správy so zameraním na odhaľovanie daňových únikov v podmienkach medzinárodného podnikania
Vedúci projektu: doc. Ing. Miroslav Gombár PhD.
Zástupca vedúceho projektu: doc. Ing. Sylvia Jenčová, PhD.
Doba riešenia: 1.1.2019 - 31.12.2022
012PU-4/2019 - KEGA
Vypracovanie edukačných podkladov pre novo zavádzaný predmet „Talent manažment“
Vedúci projektu: doc. Ing. Ladislav Sojka, CSc.
Zástupca vedúceho: Ing. Viktória Ali Taha, PhD.
Doba riešenia: 1.1.2019 - 31.12.2021