Dôsledky syndrómu chronickej únavy sú ďalekosiahle a majú za následok viaceré záťaže v živote jednotlivca. Spočíva to napríklad v neschopnosti udržať pracovný výkon a to v dôsledku silnej fyzickej, psychickej a emocionálnej únavy. Pozadie tejto problematiky naznačuje, že odlišné formy zamestnaní do určitej miery pomáhajú prekonávať bariéry spojené s rôznymi chronickými ochoreniami. Podnikanie a všeobecne práca manažéra sú jednou z ciest, ktoré ponúkajú viacero výhod vrátane autonómie, flexibility, vlastného pracovného harmonogramu, výber pracovného miesta a spôsob kontroly.