ORGANIZAČNÝ  PORIADOK

Centra  celoživotného a kompetenčného vzdelávania

V súlade so zákonom č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a podľa č. 19 ods. 3 Štatútu Prešovskej univerzity v Prešove vydávam po prerokovaní v Akademickom senáte Prešovskej univerzity v Prešove tento organizačný  poriadok

 

Čl. 1

Základné ustanovenia

1. Organizačný poriadok Centra  celoživotného a kompetenčného vzdelávania (ďalej len „organizačný poriadok“) vydáva rektor Prešovskej univerzity v Prešove (ďalej len „univerzita“), v súlade so zákonom č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o vysokých školách“) ako vnútorný predpis súčasti univerzity.

 

2. Organizačný poriadok upravuje:

a) organizačnú štruktúru Centra  celoživotného a kompetenčného vzdelávania (ďalej len „centrum“),

b) postavenie organizačných súčastí centra, ich vzájomné väzby a zásady riadenia.

3. Organizačný poriadok je záväzný pre všetkých zamestnancov zaradených v centre, vrátaných tých, ktorí vykonávajú práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

4. Sídlom centra je Prešov, Námestie legionárov 3.

5. Pre operatívnu potrebu je možné používať skratku CCKV PU

 

Čl. 2

Poslanie a zameranie centra

1. Centrum primárne vykonáva výchovno-vzdelávaciu činnosť predovšetkým v oblasti spoločenských a prírodných vied.

2. Centrum je celouniverzitným pracoviskom zabezpečujúcim špeciálnu jazykovú prípravu a výučbu informačno-komunikačných technológií na univerzite v zmysle akreditovaných študijných programov.

Centrum vytvára podmienky a prostredie pre rozvoj edukačného a vedeckého procesu pomocou informačno-komunikačných technológií a prostriedkov audiovizuálnych a  plnením svojich úloh efektívnym a tvorivým spôsobom prispieva k plneniu poslania univerzity vo vzdelávacej a vedecko-výskumnej činnosti v rámci  ďalšieho a celoživotného vzdelávania v súlade s dlhodobým zámerom univerzity.

3. Centrum sa uchádza o finančné prostriedky najmä z prostriedkov štátneho rozpočtu, z úhrad účastníkov ďalšieho vzdelávania, z účelovo určenej dotácie zo štátneho rozpočtu, z rozpočtu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ak ide o rekvalifikáciu evidovaných nezamestnaných a zamestnancov podľa osobitného predpisu), z prostriedkov rozpočtov miest a obcí, z prostriedkov nadácií a iných právnických osôb a fyzických osôb, ako aj z prostriedkov zamestnávateľov, z prostriedkov agentúr pre podporu vedy a výskumu doma a v zahraničí.

4. Centrum rozvíja spoluprácu s pracoviskami pôsobiacimi v oblasti ďalšieho a celoživotného vzdelávania, s vysokými školami, výskumnými pracoviskami a organizáciami doma i v zahraničí.

 

Čl. 3

Organizačná štruktúra

1. Organizačnú štruktúru centra tvoria:

a) riadiace orgány:

 aa) riaditeľ

 

b) riadené orgány - útvary:

 ba) Univerzita tretieho veku (UTV PU),

 bb) Ústav digitálnych kompetencií (UDK PU),

 bc) Ústav jazykových kompetencií (UJK PU),

 bd) Audio-vizuálne štúdio.

 

Čl. 4

Zásady riadenia

 

1. Centrum riadi riaditeľ, ktorého do funkcie vymenúva rektor na základe výsledkov výberového konania. Riaditeľa z funkcie odvoláva rektor

2. Riadenie sa vykonáva operatívne a na základe zásady jediného vedúceho. Táto zásada sa zakladá na presnom vymedzení povinností, na určení práv a zodpovednosti každého zamestnanca.

3. Riaditeľ centra vymenúva a odvoláva so súhlasom rektora vedúcich útvarov: Univerzity tretieho veku, Ústavu digitálnych kompetencií,  Ústavu jazykových kompetencií a Audio-vizálneho štúdia.

4. Špecifickou úlohou riadených orgánov je:

a) vykonávať odborné činnosti, pre ktoré boli zriadené; súhrn týchto činností tvorí ich odbornú pôsobnosť,

b) spolupracovať s ostatnými útvarmi centra a poskytovať im informácie z oblasti svojej odbornej činnosti,

c) spolupracovať s ostatnými súčasťami univerzity a ich spolupracujúcimi vedecko-výskumnými a pedagogickými inštitúciami,

 

Čl. 5

Riaditeľ centra

1. Riaditeľ centra je vedúcim zamestnancom univerzity, je riadený rektorom a zodpovedá za svoju činnosť rektorovi.

2. Riaditeľ centra môže v odôvodnených prípadoch delegovať časť svojej právomoci a úloh na jedného z riaditeľov útvarov v súlade s platnými právnymi predpismi. Delegovaním časti svojej právomoci sa riaditeľ nezbavuje zodpovednosti za plnenie úloh.

3. Riaditeľ centra rokuje v mene centra v rámci právomocí delegovaných rektorom s predstaviteľmi vysokých škôl a inštitúcií ďalšieho a celoživotného vzdelávania doma i v zahraničí, s predstaviteľmi a vedúcimi ústredných orgánov štátnej správy a samosprávy. O svojich rokovaniach informuje rektora.

4. Riaditeľ centra, okrem základných povinností vyplývajúcich zo zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, Zákonníka práce a vnútorných predpisov univerzity, v rámci svojej pôsobnosti:

a) zabezpečuje realizáciu koncepcie centra,

b) zabezpečuje spolu  s vedúcimi útvarov vypracúvanie a rozpis plánov edukačnej a vedecko-výskumnej činnosti centra, sleduje a kontroluje ich plnenie,

c) zastupuje centrum navonok,

d) vydáva vnútorné organizačné a riadiace normy centra, zabezpečuje ich aktualizáciu a inováciu s cieľom vytvoriť čo najúčelnejšiu organizačnú štruktúru a formu riadenia centra,

e) riadi, kontroluje a hodnotí činnosť vedúcich útvarov, ich prostredníctvom pedagogických a odborných zamestnancov zaradených do centra, zabezpečuje kontrolu práce a ukladá príslušné opatrenia,

f) predkladá rektorovi návrhy na uzatváranie, zmeny a zrušenie pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov zaradených do centra,

g) predkladá návrhy na zaradenie do platových tried a platových stupňov a na priznanie platu zamestnancom zaradeným do centra,

h) vykonáva opatrenia voči zamestnancom zaradeným do centra v prípadoch porušovania pracovnej disciplíny,

i) zabezpečuje dodržiavanie zmluvnej, pracovnej, mzdovej a finančnej disciplíny,

j) predkladá návrhy na priznanie osobných príplatkov a odmien zamestnancom zaradených do centra,

k) riadi a zodpovedá za oblasť zahraničných stykov centra.

 

Čl. 6

Útvary

1. Útvary sú zriadené na plnenie špecifických pedagogických  a vedecko-výskumných úloh.

2. Počet a názvy útvarov je možné meniť na návrh riaditeľa centra dodatkom k Štatútu Prešovskej univerzity v Prešove, dodatkom k Štatútu Centra celoživotného a kompetenčného vzdelávania a dodatkom k tomuto organizačnému poriadku.

3. Členmi útvarov sú interní a externí zamestnanci zaradení do centra.

4. Na čele útvaru je vedúci útvaru, ktorého vymenúva a odvoláva riaditeľ centra po súhlase rektora.

5. Vedúci útvaru má najmä tieto práva a povinnosti:

a) vykonávať organizačno-riadiacu činnosť útvaru v úzkej súčinnosti s riaditeľom centra,

b) rozhodovať o všetkých hospodársko-finančných a správnych operáciách v rozsahu právomoci, ktorú udelil riaditeľ centra,

c) hodnotiť výsledky pedagogickej a vedecko-výskumnej činnosti zamestnancov na útvare, predkladať návrhy na osobné ohodnotenie a odmeny zamestnancov na útvare,

d) zabezpečovať predpoklady na zvyšovanie odbornej spôsobilosti zamestnancov na útvare,

e) vybavovať žiadosti a sťažnosti zamestnancov na útvare,

f) zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a pracovnej disciplíny,

g) koordinovať tímy a ich prácu na zabezpečovaní realizácie edukačných projektov a vytvárať predpoklady pre prípravu nových projektov.

 

Čl. 7

Práva, povinnosti a zodpovednosť zamestnancov

1. V centre ako zamestnanci pôsobia interní a externí:

a) vysokoškolskí učitelia,

b) lektori a ostatní zamestnanci

c) študenti formou brigádnickej činnosti

2. Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov sú upravené zákonom o vysokých školách, zákonom č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, Zákonníkom práce a vnútornými predpismi univerzity.

3. Práva, povinnosti a zodpovednosť interných a externých zamestnancov zaradených do centra sú dané najmä:

a) príslušnými právnymi predpismi,

b) vnútornými predpismi univerzity a týmto organizačným poriadkom,

c) pracovnou zmluvou a pracovnou náplňou ,

d) pokynmi riaditeľa centra a vedúceho príslušného útvaru,

e) kolektívnou zmluvou.

 

4. Prijímanie a pôsobenie externých zamestnancov sa riadi Zákonníkom práce a osobitnou internou normou vydanou riaditeľom centra.

 

Čl. 8

Záverečné ustanovenia

1. Tento organizačný poriadok bol prerokovaný v Akademickom senáte Prešovskej univerzity v Prešove dňa  8. apríla 2009.

2. Organizačný poriadok nadobúda platnosť a účinnosť dňom podpísania rektorom Prešovskej univerzity v Prešove.

 

Prešov 8. apríla 2009

 

prof. RNDr. René Matlovič, PhD.

rektor

-----------------------

 

 

DOKUMENTY NA STIAHNUTIE (vo formáte MS WORD a ACROBAT READER)